特种岁月之弹道无声正文卷第1165章说服旅长五分钟后，李正到了万向东的办公室，坐在了万向东的对面。r>　　见他犹豫，李正十分干脆地说道：“我来报到的时候，你跟我说了，明年和白鹰旅就要看我这个当参谋长的，要求我在最短时间里拿出一份行之有效的方案，我做到了，这就是我的答案——要打赢白鹰旅，必须在一年内落实好这个方案。”r>　　李正口中的“开挂”，指的是战场情报和监控能力。r>　　李正坦白道：“如果你想听真话，我可以告诉你——是这么回事。”r>　　最后一个计划叫做“全旅挑战者计划”，计划内容由两部分组成。r>　　整个计划实施期为七个月，七个月后，积分最高的前4名如果本身就是营长，可以选择在4个营里任何一个营担任正营主官职务。r>　　假若没有进入前4名的营长，就意味着自己的位置会被别人替代。r>　　另外一部分的方案是针对士兵。r>　　问题就在这第一部分。r>　　尤其是作战部队，这种事情不是一个旅能轻轻松松自行决定的，必须是集团军以上首长支持。r>　　这些都是老部下，真让淘汰了，万向东心里是不好受的。r>　　李正说：“方案是我做的，责任我来负。”r>　　万向东说：“还有个问题不得不考虑，现任的这些主官都是本部队培养起来的，很多在原单位待的时间也比较长，威望高，换掉之后，新来的主官指挥起来是否顺手？”r>　　李正补刀道：“旅长你是对咱们旅的营长们没信心？”r>　　这番话彻底问住了万向东。r>　　李正继续道：“旅长，前三个计划无非都是为了提高咱们旅的训练水平和指挥能力，但最后一个计划才是真正的激励机制，只有这样，全旅才会掀起一股练兵的热潮，咱们旅是主力旅，要说训练底子绝对不差，这些年的成绩已经证明了，但也正因如此，大家都觉得自己很不错了，没动力前进了，也没动力去冲击更高的水平了，但人家白鹰旅那边你知道是怎样的吗？”r>　　“行！”r>　　“谢谢旅长！”李正非常高兴：“你放心，如果方案通过，我保证能够将咱们旅的战斗力提升一个档次。”r>　　万向东说：“新的信息综合指挥系统？”r>　　李正说：“要借东风。”r>　　万向东说：“行，明天开完会，决定下来后你就开始运作，怎么运作我不问，能找到人才就行，需要支持就告诉我。”r>　　李正说：“第一站先去我老部队。”r>　　“好，你办事，我放心！”万向东猛地一拍桌子，忽然眉头一皱，手捂住了胃部。r>　　求月票！/　　 /